Jika produktivitas naik ini hanya dimungkinkan oleh adanya peningkatan efesiensi waktu,bahan,tenaga dan sistem kerja, teknik produksi dan adanya peningkatan keterampilan dari tenaga kerjanya. Sedangkan menurut hasibuan, 2003 produktivitas kerja adalah perbandingan antara keluaran dan masukan serta mengutarakan cara pemanfaatan baik terhadap sumbersumber dalam memproduksi barang dan jasa. Sikap mental untuk menerapkan teori serta metodemetode dan kepercayaan yang teguh akan kemajuan umat manusia ramayani,2004. Perhitungan upah tenaga kerja ini berdasarkan hari kerja orang hko, dimana dalam 1 hari tenaga kerja bekerja selama 7 jam fadholi, 1989. Untuk mengetahui produktivitas kerja dari setiap pekerjapegawai, maka perlu dilakukan sebuah pengukuran produktivitas kerja. Jika produktivitas naik ini hanya dimungkinkan oleh adanya peningkatan. Sedangkan menurut munandar 2001 produktivitas kerja adalah keluaran dibagi masukan. Makalah tentang produktivitas kerja pdf jurnal doc. Alasan objektif produktivitas kerja merupakan suatu kondisi dimana karyawan dapat bekerja secara maksimal sehingga hasil produksi yang dicapai dapat sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
Pengertian produktivitas kerja di produksi dan cara menghitungnya kata produktivitas merupakan kata serapan dari bahasa inggris yaitu productivity atau gabungan dari 2 kata diantaranya product dan aktivity yang artinya adalah kegiatan untuk menghasilkan sesuatu, baik itu berupa barang maupun jasa. Semakin tinggi pendidikan semakin besar kemungkinan untuk mendapatkan tujuan kejenjang yang lebih baik. Produktivitas kerja adalah kemampuan menghasilkan suatu kerja yang lebih banyak daripada ukuran biasa yang telah umum. Nov 24, 2012 produktivitas tenaga kerja adalah perbandingan antara hasil kerja yang di capai dengan peran serta tenaga kerja persatuan waktu kussriyanto, 1986. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Data dianalisis dengan analisis regresi sederhana dengan bantuan perangkat lunak spss 16. Produktivitas adalah suatu konsep yang menunjukan adanya keterkaitan antara hasil kerja dengan satuan waktu yang dibutuhkan untuk menghasilkan produk oleh seorang tenaga kerja. Diketahui angka korelasi pengaruh upah harian tukang sebesar 0. Faktor lingkungan kerja yang digunakan meliputi kebersihan. Disiplin kerja, fasilitas kerja, pelatihan kerja dan produktivitas kerja karyawan. Pengukuran produktivitas kerja adalah sistem yang digunakan untuk mengetahui atau mengukur kinerja karyawan apakah sudah melakukan pekerjaannya dengan baik sesuai yang diinginakn oleh perusahaan atau instansi. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang makalah pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Dari pengertian di atas, produktivitas total mengukur pengaruh bersama join impact dari seluruh sumber daya produksi dalam menghasilkan output seperti ditunjukkan dalam gambar 2. Kondisi rendahnya produktivitas kerja pegawai dipengaruhi oleh banyak faktor, salah satunya yaitu belum efektifnya manajemen pengetahuan.
One of the factors should be considered to decrease work fatigue and increase productivity, is ergonomics, especially design of chair. Produktivitas, daya produksi, atau keproduktifan merupakan istilah dalam kegiatan produksi sebagai perbandingan antara luaran output dengan masukan input. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang makalah tentang produktivitas kerja pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Pada dasarnya, tujuan utama dari suatu perusahaan bisnis adalah untuk menghasilkan keuntungan ataupun profit yang sebanyakbanyaknya. Pdf jurnal ergonomi meningkatkan produktivitas kerja. Tingkat kecerdasan karyawan dilihat dari tingkat pendidikannya. Dalam produksi, produktivitas merupakan suatu pengukuran dimana. Pengertian produktivitas productivity dan faktorfaktor. Manajemen sumber daya manusia pada umumnya untuk memperoleh tingkat perkembangan yang setinggitingginya, hubungan kerja yang serasi antara karyawan dan penyatupaduan sumber daya manusia secara efektif atau tujuan efesiensi dan kerja sama sehingga diharapkan akan meningkatkan produktivitas kerja pada suatu perusahaan atau instansi tersebut. Produktivitas ini digambarkan dari ketepatan penggunaan metode atau cara kerja dan alat yang tersedia, sehingga. Produktivitas adalah sikap mental yang mementingkan usaha terus menerus untuk menyesuaikan aktivitas ekonomi terhadap kondisi yang berubah. Kenaikan produktivitas nasional tenaga kerja menunjukkan jumlah barang dan jasa yang tinggi per pekerja daripada sebelumnya, menjadikan adanya potensi pendapatan secara nyata per pekerja yang tinggi. Secara umum konsep produktivitas adalah suatu perbandingan antara keluaran out put. Masukan disini adalah semua sumber daya yang digunakan untuk menghasilkan keluaran, seperti bahan baku, energi dan tenaga kerja.
Modul pertama ini, yang memaparkan tentang peningkatan produktivitas kerja melalui kerjasama. Menurut hasibuan dalam edyun 2012 produktivitas adalah meningkatnya output hasil yang sejalan dengan input masukan. Untuk lebih jelas mengenai pembahasan produktivitas, anda dapat membacanya di artikel. Variabelvariabel yang ditinjau antara lain efisiensi kerja alat berat, total waktu pelaksanaan setiap pekerjaan dan pengoperasian peralatan untuk mendapatkan produktivitas yang baik. Produktivitas kerja bab i pendahuluan katakata produktivitas memang telah menggema di indonesia dalam beberapa tahun belakangan ini, walaupun kegiatan untuk meningkatkan produktivitas baik tenaga, modal, tanah maupun sumbersumber alam lainnya yang tersebar luas di tanah air kita, telah berlangsung lama. Hubungan antara kualitas dan produktivitas dalam produksi. Pengertian produktivitas kerja di produksi dan cara. Produktivitas yang diukur dari daya guna efisiensi penggunaan personal sebagai tenaga kerja. Instrumen yang digunakan adalah skala resiliensi dan skala stres kerja. Alat ukur yang digunakan adalah skala lingkungan kerja. Menurut siagian 2002, produktivitas kerja adalah kemampuan. Tujuan dari pelaksanaan produktivitas adalah untuk meningkatkan atau. Pengertian produktivitas productivity menurut widwoyo, 1990.
Perbandingan antara output hasil dengan input masukan. Pengertian produktivitas kerja menurut basu swastha dan ibnu sukotjo 1995. Menurut herjanto, produktivitas merupakan suatu ukuran yang menyatakan bagaimana baiknya sumber daya diatur dan dimanfaatkan untuk mencapai hasil yang optimal. Jurnal penelitian teknik sipil analisa produktivitas tenaga. Melaksanakan sesuatu yang benar dalam memenuhi kebutuhan organisasi berkaitan dengan pencapaian unjuk kerja yang maksimal, dalam arti pencapaian target yang berkaitan dengan kualitas, kuantitas dan waktu.
Sedangkan koefisien regresi sebesar 0,935 menyatakan bahwa setiap penambahan satu kali untuk kepuasan kerja, maka. Akan tetapi, bila ukuran masukannya adalah unit moneter, maka produktivitas tenaga kerja berada pada angka 0,00112 per rupiahhari atau mengalami. Oct 05, 2015 pengertian produktivitas kerja di produksi dan cara menghitungnya kata produktivitas merupakan kata serapan dari bahasa inggris yaitu productivity atau gabungan dari 2 kata diantaranya product dan aktivity yang artinya adalah kegiatan untuk menghasilkan sesuatu, baik itu berupa barang maupun jasa. Produktivitas mengimplikasikan dua dimensi, yakni efektivitas dan efisiensi. Produktivitas kerja karyawan y menurut hasibuan, 2010. Oct 24, 20 manajemen produktivitas adalah cara mengelola suatu usaha supaya lebih efisien dalam penggunaan input untuk memaksimalkan produksi output barang atau jasa, secara terpadu melibatkan semua usaha manusia dengan menggunakan ketrampilan, modal, teknologi, manajemen, informasi, energi, dan sumbersumber daya lainnya, dengan tujuan untuk mencapai. Ini berarti bahwa produktivitas tenaga kerja setelah ada penambahan tenaga kerja baru menunjukkan penurunan sebesar 6,7% 115 0,067 x 100% dibanding sebelum ada tambahan tenaga kerja baru. Peningkatan produktivitas terjadi apabila ada peningkatan produksi disertai peningkatan cara pencapaian jumlah produks tersebut. Pentingnya produktivitas kerja mencakup banyak hal seperti produktivitas tenaga kerja, produktivitas organisasi, produktivitas pemasaran dan sebagainya. Muthi 1990 menyatakan bahwa produktivitas adalah rasio antara keluaran dan masukan.
Sedangkan menurut hasibuan, 2003 produktivitas kerja adalah perbandingan antara keluaran dan masukan serta mengutarakan cara pemanfaatan. Pdf pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap. Selain menghitung produktivitas dari berbagai factor, produktivitas juga dapat diukur untuk masingmasing factor, yang disebut produktivitas dari satu factor single factor productivity. Agar peningkatan produktivitas kerja dapat terwujud, pimpinan perlu memahami secara tepat tentang faktorfaktor penentu keberhasilan peningkatan produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap peningkatan produktivitas pegawai badan pusat statistik bps provinsi sulawesi selatan. Masalah berikutnya adalah cara melaksanakan teknik peningkatan produktivitas menggunakan manajemen, penambahan material, perencanaan dan organisasi kerja yang lebih baik, latihan dan pendidikan, kepuasan tugas serta faktorfaktor lain yang mempengaruhi kualitas tenaga kerja maupun memanfaatkan cadangancadangan. Produktivitas tenaga kerja adalah perbandingan antara hasil kerja yang di capai dengan peran serta tenaga kerja persatuan waktu kussriyanto, 1986. Menurut siagian, 2002 produktivitas tenaga kerja adalah satu ukuran perusahaan dalam mencapai tujuan. Karena dari tahun ke tahun pada perusahaan tersebut jumlah karyawannya semakin menurun, sehingga produktivitas kerja yang dihasilkan akan semakin meningkat. Produktivitas kerja dikatakan tinggi jika hasil ynag diperoleh lebih besar dari pada sumber tenaga kerja yang dipergunakan dan sebaliknya.
Oleh karena itu, pendidikan berhubungan dengan produktivitas kerja staf dan karyawan. Namun salah satu dari masalahmasalah utama dalam ketenagakerjaan di indonesia adalah. Kategori produktivitas kerja dibagi 3 yaitu produktivitas kerja baik, produktivitas kerja sedang dan produktivitas kerja kurang. Total waktu kerja yang tersedia selama 6 hari kerja sebesar 2520 menit dan ratarata waktu kerja efektif tukang adalah 2295.
Lawlor l985 menyatakan bahwa produktivitas sebagai suatu pengukuran yang. Pengertian produktivitas kerja produktifitas mengandung pengertian filosofis, definisi kerja dan teknis operasional, secara filosofis, produktifitas mengandung pandangan hidup dan sikap mental yang selalu berusaha untuk meningkatkan mutu kehidupan. Produktivitas adalah produksi atau output yang dihasilkan dalam satu satuan waktu untuk input. Pengertian produktivitas pada dasarnya mencakup sikap mental yang selalu mempunyai pandangan bahwa kehidupan di hari lebih baik dari hari kemarin dan hari esok lebih baik dari. Dari pengertian di atas, produktivitas total mengukur pengaruh bersama join impact dari seluruh sumber daya produksi dalam. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaiman motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Pada dasarnya, tujuan utama dari suatu perusahaan bisnis adalah untuk menghasilkan keuntungan. Produktivitas pada dasaranya adalah mengukur efisiensi dari kegiatan produksi.
Pengertian definisi produktivitas kerja skripsi manajemen. Cara meningkatkan produktivitas kerja dan faktor penyebabnya. Jurnal penelitian teknik sipil analisa produktivitas. Pengertian produktivitas kerja di produksi dan cara menghitungnya. Seorang karyawan atau sekelompok karyawan dinilai produktif atau tidaknya. Berikut ini faktorfaktor lain yang mempengaruhi produktivitas kerja adalah. Pengertian efektivitas itu sendiri adalah doing the right thing. Produktivitas wikipedia bahasa indonesia, ensiklopedia bebas. Namun demikian konsep produktivitas adalah mengacu pada konsep produktivitas sumber daya manusia. Menurut anoraga 2009 produktivitas adalah menghasilkan lebih banyak, berkualitas lebih baik, dengan usaha yang sama. Dan yang sering dihitung adalah produktivitas tenaga kerja atau dalam konteks manajemen lebih dikenal sebagai kinerja performance. Produktivitas dapat digunakan sebagai tolok ukur keberhasilan.
Tentu saja, produktivitas tenaga kerja ini dipengaruhi, dikondisikan atau bahkan ditentukan oleh ketersediaan faktor produksi komplementernya seperti alat dan mesin. Bab ii tinjauan pustaka menurut hasibuan dalam edyun 2012. Produktivitas kerja adalah hasil suatu kinerja karyawan dalam mencapai suatu tujuan dalam perusahaan. Produktivitas pada lingkungan nasional dimanfaatkan sebagai indeks pertumbuhan, utamanya produktivitas tenaga kerja. Manajemen produktivitas adalah cara mengelola suatu usaha supaya lebih efisien dalam penggunaan input untuk memaksimalkan produksi output barang atau jasa, secara terpadu melibatkan semua usaha manusia dengan menggunakan ketrampilan, modal, teknologi, manajemen, informasi, energi, dan sumbersumber daya lainnya, dengan tujuan untuk mencapai.
Oleh sebab itu penelitian ini mengkaji adakah pengaruh manajemen pengetahuan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di pt gamatex cimahi. Bentuk peningkatan produktivitas adalah jika terjadi peningkatan output dengan input yang sama atau dengan output yang sama atau meningkat sedangkan inputnya berkurang atau penambahan output lebih besar dari penambahan input. Masyarakat semakin sadar bahwa produktivitas dapat meningkatkan kesejahteraan manusia. Makalah pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap. Masalah produktivitas adalah masalah yang sangat penting untuk saat ini. Defenisi produktivitas kerja terdapat beberapa defenisi produktivitas kerja, antara lain. Terhadap produktivitas kerja dalam perspektif ekonomi islam studi pada karyawan pt. Individual perception to chair is one of the factors that influence comfortable chair.
155 123 334 235 1149 223 512 414 1199 239 1388 87 1454 177 394 717 1459 879 924 1077 1133 1421 853 1026 1044 1400 631 394 1206 767 459 983 1017 615 1361 842 1223 31 352 1497 1171 1110 1210